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Coaching
für Beratung
Beratung und Coaching nimmt in beruflichen Rollen und Leistungen von individualisierteren und agileren Organisationen an Umfang und Bedeutung zu. Erfolgreiche Entwicklung und Veränderungen in komplexen sozialen Kontexten brauchen Beratung als Parallelprozess. In modernen Gesellschaften wird darum Beraten zu einer Kernkompetenz für Orientierung und Steuerung. Coaching ist der rote Faden erfolgreicher Beratungsprozesse.
Den Wertbeitrag von Beratung erhöhen, die Qualität verbessern, mehr Freude und (finanzieller) Erfolg, das Coaching- und Beratungsprofil, die Signatur weiter entwickeln, Havarien managen, Konflikte und Krisen schnell und wirksam steuern, Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung, persönlich fokussierte Weiterbildung (Teach to Need), Beratung als professionelle Dienstleistung, Design für und Steuerung von Beratungssystemen, Management von Coaching und Beratung ... sind die Themen. Gerne mache ich Ihnen ein Angebot. ml@mloebbert.com.