Beraten im Dialog ist pragmatisch, wissenschaftsbasiert und persönlich auf Augenhöhe. Exzellenz ist der Prozess.

1. Beratung für Beratungs- und Coaching-Programme als Personal- und Organisationsentwicklung – organisationale Passung und Strategie, Kultur, agilere Organisation, Peer Coaching, Gruppen- und Teamcoaching, kollegiale Beratung, Action Learning, Coachingausbildung, Coaching Pools, digitale Umsetzung ...
2. Management- und Organisationsberatung für Beratungsunternehmen – Strategie, Leitbild, Beratungsteams, Führungsorganisation ...
3. Supervision für Beratung (Einzel, Team, Gruppen, Projekte) – Prozesse, Führen und Coachen, Havarien, Konflikte, Krisen, Dramaturgie, Team Coaching, Psychodynamik, Präsenz und Qualität, Teach to Need, Einstieg und Update für Intervisionsgruppen, hält den Verstand und die Gefühle wach, der Pfad für kontinuierliche professionelle Entwicklung, ...
4. Coaching für Berater:innen – meine Selbststeuerung und Entwicklung, Selbst-Management, Soft Factors, Führung, Inszenierung, Team, Story, Konzepte, Sinn und geschäftlicher Erfolg, ...
5. Impulse Besser Beraten – Inputs und kleine Vorträge, Impulstag und Retraite für Beratende und Coaches, Review für  Intervisionsgruppen, Beratertankstelle, Theorie und Philosophie, Best Practices, nächste Schritte, Einführung von Intervision und kollegialer Beratung ...
   

Meine freiberuflichen Leistungen biete ich individuell zugeschnitten physisch vor Ort und mit digitalen Medien an. Auch kleine Schritte bringen Sie voran. Für ein kostenfreies Kontakt-Treffen per Videokonferenz (30 Min.) schicken Sie mir bitte ein E-Mail ml@mloebbert.com für die Terminabstimmung.